招聘专员

1、根据招聘计划负责具体实施工作
2、就改进招聘流程提出建议，负责招聘面试等环节的事物
3、协助相关岗位做好新员工试用期的辅导、考核、转正
4、负责员工的入职、离职等相关手续的办理、以及新员工资料录入和人才数据库的整理和跟踪
5、根据公司的培训计划进行对新员工的培训
6、整理员工档案
7、拓展招聘渠道、提高培训质量
8、完成领导交给的其他工作